提升職業素養，傳承能工巧技
2022-08-22
為促進新員工快速適應工作，做好職業化過渡，了解公司概況、體系、HSE、財務制度，更好更快融入浙化檢測大家庭，浙化檢測于8月17日舉行了2022新員工職業化培訓暨拜師儀式。
提升職業素養 助力成長成材
職業化課程通過四個方面對新員工進行培訓，助力新員工做好從學生到職業人的轉變。
一、清晰定位，深刻地理解什么是職業化和職業人；
二、錨定標桿，清晰了解職業人應該具備的行為和意識；
三、精準學習，掌握職業人應該掌握的知識和技能；
四、內外兼修，練習職業人須具備的外在形象及內在心態。
圖 | 職業化培訓
了解概況 認同文化 學習制度
總經理方路從1950年李壽恒教授創辦“浙江化工試驗所”開始，到加入中化集團，成為世界五百強（2022年排名31位）結束，細數了72年來的歷史沿革與變遷、發展與壯大。我司始終位于化工科技尖端，深耕細作，踐行科技報國、科技興國、科技強國使命。我司目前擁有先進的實驗設備、全面完善的資質及能力范圍?？偨浝矸铰饭膭钚聠T工們攜手共進，把我司打造成國內具有區域影響力的化學品第三方專業檢驗檢測機構，期望未來的浙化檢測成為國內同類實驗室中擁有較高知名度和權威性，管理嚴謹、技術可靠、服務優秀、信譽卓著的現代化工檢測實驗室。
質量負責人李菊英、HSE管理員楊箭、財務周一葦分別從管理體系、HSE、財務制度三個方面為大家做了分享。
本期培訓促進新員工對公司以及TIC行業的了解，增強認同感榮譽感，了解并接受公司的理念、管理規范。
圖 | 培訓現場
尊師重教 共同奮斗
2022屆新員工及師傅逐一上臺。交換拜師帖、獻花、贈書……經過莊重又不失溫馨的儀式后，2022屆新員工也有了自己的師傅。拜師帖雖小，但是承載的羈絆卻很深厚。
圖 | 結對師徒
師傅代表謝佩瑾回顧了她工作中的經歷和感悟，勉勵新員工們要扎實掌握技能、敢于發問、善于溝通、勇于擔當、立足未來。
新員工代表邊依夕談了入職以來的感受和體會，表達了努力迎接新崗位新挑戰的決心，樹立目標，立足崗位，使個人發展和公司齊心、同步、共振。
立足當下 志存高遠
常務副總經理施建忠作為本次拜師儀式的見證人，做了發言。施總指出在當今的時代傳道、授業、解惑這六個字可以賦予更深刻的含義，“做人一輩子，人品做底子”，我們不僅要追求崇高的思想境界，更要去堂堂正正做人，腳踏實地做事。最后施總對師傅提出了三點要求：有愛心、有耐心、有責任心。對徒弟提出了三點期望：有熱情、要珍惜、要學習。
圖 | 常務副總施建忠做總結講話
